Para una empresa de servicios como Cofely, el verdadero activo son sus hombres y mujeres por lo que el impulso de la gestión de los recursos humanos supone un elemento diferenciador y competitivo.

Los ejes prioritarios para este desarrollo se basan en:

PROTEGER al personal con la estricta observancia y cumplimiento de las normas de Salud y Seguridad Laboral -

Reforzar las COMPETENCIAS individuales a través de la FORMACIÓN y conciliarlas con las necesidades de la empresa

Promover la MOVILIDAD interna tanto en el plano geográfico como funcional

Garantizar la IGUALDAD de oportunidades tanto en los procesos de selección externa como en las evoluciones de carrera

Apoyar la diversidad de los equipos SIN permitir ningún tipo de DISCRIMINACIÓN

Ofrecer amplias perspectiva de EVOLUCIÓN y de CARRERA dentro de la propia organización y de todo el grupo

Fomentar un DIÁLOGO SOCIAL constructivo y enriquecedor